Gestão de pessoas, cultura, liderança e engajamento — com método.
O método aplicado pelas empresas com maior performance do Brasil para resolver problemas de engajamento, desalinhamento e baixa produtividade de equipes.
- 28 e 29 de novembro | Alphaville São Paulo – SP
- 2 dias presenciais
- Acompanhamento pós imersão de 2 meses
O desafio de escalar um negócio está na gestão de pessoas.
O Método que Transforma Pessoas em Time de Crescimento
Criado a partir das práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, o GMET mostra como alinhar cultura, liderança e engajamento para gerar crescimento sustentável e previsível.
Em dois dias de imersão, você aprende o que realmente move negócios de alta performance: pessoas alinhadas, líderes preparados e propósito vivido na prática.
Cultura Organizacional Forte
A base que sustenta decisões, direciona comportamentos e conecta todos ao propósito do negócio.
Liderança de Alta Performance
Forme líderes capazes de inspirar, alinhar e garantir execução estratégica em todos os níveis.
Engajamento que Gera Resultado
Times motivados e comprometidos que trabalham com foco, qualidade e proatividade.
O que você vai aprender na Imersão GMET
MÓDULO 1 — Diagnóstico e Fundamentos
Descubra o que realmente está travando o crescimento da sua empresa.
Aprenda a mapear os pontos críticos de cultura, liderança e engajamento que limitam seus resultados e defina as prioridades certas para agir.
MÓDULO 2 — Cultura e Estratégia
Construa a base que sustenta decisões e comportamentos.
Entenda como alinhar propósito, valores e performance, criando um ambiente onde pessoas e resultados crescem juntos.
Com Felippe Rodrigues: empresário e criador do método de Reprogramação Empresarial, especialista em cultura e estratégia de crescimento.
MÓDULO 3 — Liderança de Alta Performance
Forme líderes capazes de multiplicar resultados.
Desenvolva um modelo de liderança que inspira, alinha e garante execução — reduzindo a dependência dos sócios no dia a dia.
Com Carlos Silveira: empresário e CEO de um ecossistema de empresas de alta performance.
MÓDULO 4 — Engajamento e Produtividade
Transforme engajamento em resultados mensuráveis.
Aplique ciência prática e testada para aumentar o engajamento médio dos empregados em até +12 p.p. — e reduza erros, retrabalho e turnover. Se tornando mais atrativa para os melhores talentos e criando um modelo de desenvolvimento interno de lideranças.
Com Edem Moulin: Líder N°1 em gestão de pessoas e cultura corporativa.
MÓDULO 5 — Plano de Ação e Acompanhamento
Leve um plano concreto para aplicar na sua empresa.
Saia da imersão com um diagnóstico claro, metas definidas e um acompanhamento pós-evento para garantir que a mudança aconteça de verdade.
🗓️ Inclui 2 reuniões online pós-imersão para suporte e implementação.
Quais Resultados esperar:
+12 p.p. de aumento no engajamento das equipes
Times mais motivados e alinhados ao propósito da empresa.
Redução de erros e retrabalho
Processos mais claros, decisões assertivas e execução fluida.
Liderança autônoma e menos dependência dos sócios
A empresa cresce ,sem o dono resolver tudo.
Cultura organizacional forte e propósito vivido no dia a dia
O que antes era discurso vira prática — e isso reflete nos resultados.
Maior produtividade e rentabilidade por colaborador
Pessoas engajadas produzem mais e com mais qualidade.
O impacto direto do GMET na performance da sua empresa
Empresas que aplicam o Método GMET experimentam crescimento mais sólido e sustentável, com líderes mais preparados, times engajados e uma operação que funciona mesmo quando o dono não está presente.
Com base nas práticas das melhores empresas do Brasil e validado em multinacionais e PMEs, o GMET gera resultados concretos e mensuráveis:
O Case: Da Maior Multinacional do Setor Farmacêutico que reduziu 46,3% das falhas e aumentou 66,7% a produtividade.
Antes de aplicar o Método GMET, uma das maiores multinacionais do setor farmacêutico enfrentava um desafio comum a empresas em rápido crescimento num ambiente com baixa previsibilidade: Lideranças dependentes, baixa inovação e criatividade para rápida reação aos problemas, além de resultados superficiais escondendo os verdadeiros problemas.
Sob a liderança de Edem Moulin a frente do RH, com ciência aplicada á pratica a cultura de ordem e resultados foi alterada para proposito e aprendizagem que levou em apenas 4 anos de aplicação a um resultado foi histórico:
a empresa saiu da 42ª posição para o 1º lugar no ranking GPTW Brasil, tornando-se a melhor empresa para se trabalhar no país por 3 anos consecutivos.
Mas o impacto foi muito além do clima organizacional.
A melhoria na gestão de pessoas gerou mais produtividade, menos retrabalho.
Resultados Financeiros e de Engajamento
O engajamento aumentou
Falhas operacionais reduzida
Produtividade aumentou em
Aprenda com quem já transformou milhares de empresas e líderes
Carlos Silveira
Multi Empresário, com mais de 20 anos de empreendedorismo, impactou mais de 3.000 empresas com resultados expressivos. CEO de um Ecossistema de empresas de Alta Performance, construiu relações sólidas com os maiores gestores de pessoas do Brasil. Carlos é um líder inspiracional que extrai a melhor versão dos seus colaboradores. Apresentador dos Podcasts Cedo Cast, Melhores Cast e Conselho Empreendedor. Suas empresas e seus Podcasts impactam o mercado e transformam líderes.
Edem Moulin
O Gestor de Pessoas Nº1 do Brasil – Saiu de 42 lugar para ser líder do ranking geral nacional das Melhores Empresas para se Trabalhar. Psicólogo e executivo com mais de 25 anos de experiência em empresas de grande porte e multinacionais (no brasil e no exterior). Seu método que promove +12pp em engajamento em qualquer liderança, foi testado e aprovado por empresas de diversos países e vários portes em território nacional.
Felippe Rodrigues
Empresário e criador do método de Reprogramação Empresarial. Já transformou mais de 60 empresas e 3.000 vidas. Fundador da RP Group e sócio em negócios de educação e tecnologia.
Fernando Cherer (Xuxa)
Ex-nadador profissional multicampeão | Coautor do Método GMET | Especialista em Mentalidade e Performance
Forjado nas piscinas, Fernando Cherer (Xuxa) construiu uma carreira vitoriosa como nadador profissional, com títulos brasileiros, sul-americanos e participações internacionais representando o Brasil em diversas competições de alto rendimento.
O Encontro de Propósitos que Deu Origem ao GMet
O GMet nasceu do encontro de propósitos entre profissionais que viveram, na prática, os desafios de transformar empresas por meio da cultura e da gestão.
De um lado, Carlos Silveira — empreendedor com mais de 20 anos de trajetória, que já impactou +3.000 empresas e criou o MelhoresCast, podcast referência nacional que reuniu os maiores gestores de pessoas do Brasil e diversos cases de destaque.
De outro, Edem Moulin, que liderou a transformação cultural que levou uma multinacional do 42º para o 1º lugar no GPTW em apenas quatro anos — com +12 pontos percentuais de engajamento, produtividade recorde e resultados sustentáveis replicados em diferentes países.
Somando-se a eles, Felippe Rodrigues — criador do método de Reprogramação Empresarial, fundador da RP Group e sócio em negócios de educação e tecnologia. Com sua experiência transformando mais de 60 empresas e 3.000 vidas, traz ao GMet um sólido know-how em inovação, gestão e desenvolvimento humano.
Essa união de trajetórias consolidou o Método GMet — hoje aplicado em imersões, consultorias, infoprodutos e no GMet Club, ajudando líderes e empresas a transformarem cultura, liderança e engajamento em resultados concretos.
Um mergulho de dois dias no Método GMet
Dia 1 – Fundamentos da Gestão de Pessoas que Escalam o seu negócio
- Os três pilares do Método GMet.
- Como estruturar cultura e liderança de alta performance
- As práticas das Melhores Empresas em gestão de pessoas para alta performance.
Dia 2 – Aplicando o Método GMet na sua Empresa
- Como transformar engajamento em resultados financeiros
- Diagnóstico do momento atual da sua empresa.
- Construindo seu plano de ação para escalar com pessoas
Você não estará sozinho. Vai se conectar ao ecossistema GMet.
Através do MelhoresCast e de anos de relacionamento com os maiores gestores de pessoas do Brasil, o GMet criou uma rede única de conhecimento, networking e experiências. Ao entrar na Imersão, você passa a fazer parte desse ecossistema.
Veja o impacto de aplicar o Método GMet
Dimensão | Outros métodos | Método GMet |
Cultura |
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Liderança |
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Engajamento |
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Resultados |
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Teorias de livros, cursos ou cases de mercado que nem sempre se conectam com a realidade da empresa.
Cultura sólida, com propósito vivido na prática e processos que sustentam decisões e crescimento.Garanta agora sua vaga na Imersão GMet
As vagas são limitadas para garantir proximidade e aplicação prática.
De acordo com as Leis 12.965/2014 e 13.709/2018, que regulam o uso da Internet e o tratamento de dados pessoais no Brasil, autorizo a enviar notificações por e-mail ou outros meios e concordo com sua Política de Privacidade*.
FAQ – Perguntas frequentes
A Imersão GMet é destinada a empresários, CEOs, diretores, líderes e profissionais de RH que desejam escalar seus negócios por meio de uma gestão de pessoas sólida e estratégica. É para quem já percebeu que o próximo nível da empresa depende diretamente da forma como conduz a gestão de pessoas.
Não. O Método GMet funciona tanto para empresas pequenas quanto para organizações maiores. O que importa é ter a visão de crescimento e o desejo de transformar pessoas em seu maior ativo. Mesmo que sua equipe ainda seja enxuta, você vai sair da imersão com um plano prático para crescer de forma estruturada.
A maioria dos treinamentos de gestão aborda teoria ou conceitos genéricos.
Na Imersão GMet você terá:
Um método testado e comprovado com base nas práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Dois dias imersivos e práticos, com construção de plano de ação para sua realidade.
Acesso direto aos criadores do método, que já impactaram milhares de empresas e líderes.
Networking com empresários e gestores que estão enfrentando os mesmos desafios que você.
As vagas são limitadas e podem ser garantidas online. Você pode escolher entre pagamento à vista ou parcelado no cartão de crédito. Após a inscrição, você receberá todas as informações detalhadas sobre o evento e sua vaga estará confirmada.